Recruiting e Formazione Personale con Lingua Cinese in Italia
RICERCA PERSONALE ITALIANO CON CONOSCENZA LINGUA CINESE
Avere in azienda personale italiano che parli la lingua cinese può essere un asset per l'ottimizzazione e la gestione dei rapporti commerciali con la Cina.
I candidati più giovani hanno spesso carenza nella gestione tecnica dei rapporti commerciali con la Cina e vanno formati. I candidati più esperti necessitano invece
Horizon Solutions è leader nel reclutamento, selezione e formazione di personale italiano con Lingua Cinese. Ricerchiamo il candidato, organizziamo interview in Lingua Cinese, offriamo formazione specifica al personale entry level per la gestione delle Pratiche commerciali con la Cina.
REDAZIONE HANDBOOK
L'Handbook è il documento di riferimento contenente definizioni, regole e processi delle figure professionali dell'azienda. L'Handbook è quindi il documento essenziale che vincola il lavoratore a un determinato codice comportamentale e ne descrive le responsabilità nella specifica funzione operativa. L'Handbook è quindi lo strumento primario per risolvere la maggior parte delle controversie con il lavoratore nel rispetto della legge cinese.
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Horizon vanta una conoscenza ampia di differenti settori produttivi in Cina e una comprovata presenza sul territorio che consente allo studio di indirizzare le offerte di lavoro a professionalità qualificate di nazionalità cinese o italiana anche per le posizioni manageriali più elevate. Redigiamo offerte di lavoro, le indirizziamo al bacino contatti di riferimento, selezioniamo le professionalità più adatte al ruolo, effettuiamo una prima contrattazione economica. A seguito di screening e scrematura dei candidati, assistiamo la proprietà durante la scelta definitiva.
CORSI, TEAMBUILDING E COMPANY EVENTS
La fidelizzazione del personale passa dalla costante riqualificazione del personale, dal rispetto delle usanze locali, dalla gestione sapiente di Bonus e Incentivi. Alle aziende è richiesta per legge la qualificazione del personale tramite corsi di formazione in loco, periodici e in concomitanza con richieste di certificazioni di qualità e sicurezza. La coesione tra personale e dirigenza è indispensabile e resa tramite eventi di Teambuilding periodici e Company events in occasione di festività come il Capodanno cinese. Gli eventi annuali sono anche utilizzati per la distribuzione di bonus di merito e gratificazioni economiche che sono considerate come parti integranti della retribuzione annua. Horizon organizza corsi di professionalizzazione e eventi aziendali, oltre ad affiancare la proprietà nella gestione economica di stipendi e bonus.
RISOLUZIONE CONTROVERSIE
Horizon assiste il management e la proprietà nella risoluzione di controversie con il personale al fine di prevenire e gestire eventuali eventi traumatici che possano destabilizzare l'equilibrio dell'azienda e originare segnalazioni alle autorità competenti in grado di determinare la sospensione delle attività aziendali per forza di legge.
